求める人物像 Personality
大切なのは、熱意と探求心。
配管資材の販売や加工を手掛ける「商社＋モノづくり」の会社です。
そのため営業部門や自社工場など、社内の業務は多彩です。職種や役割はそれぞれですが、大切なのは仕事に対する熱意と探求心だと思います。
全くの未経験であっても問題はなく、必要な知識や経験は入社してから少しずつ身に付けていけば十分です。
もちろん性別や学歴などは、一切関係ありません。工場にはクレーンが設置されているので重いものを運ぶことはなく、女性だから力仕事は難しいといったこともありません。
会社は、まだまだ「上」を見ています。おかげさまで業務多忙につき、拠点の拡大も視野に入れて人材の募集や育成に力を入れています。
これから入社する皆さんは、未来のアワジ継手販売を担う中心メンバーとなる方々です。
安定した経営環境と働きやすい環境を生かして自分自身を高め、「自分ならこうする」という会社を作っていってほしいと思います。
アワジ継手販売は、こんな会社です。
働きやすい会社であるため、長く勤めていたいと思える会社であるために、アワジ継手販売ではさまざまな取り組みをしています。
今では完全週休二日制が当たり前になりつつありますが、アワジ継手販売は早い時期から導入、実践してきました。
名ばかりの休日制度だと意味はありませんが、アワジ継手販売では年間休日120日前後を実績として確保しています。
繁忙期には休日出勤をすることもありますが、もちろん手当てや代休の形で対応しているため、不利になることはありません。
溶接など専門職では、有資格者の価値が高まっています。
アワジ継手販売では有資格者への手当て支給などを通じて、「資格を取ってキャリアアップしたい」という思いを応援しています。
また、通勤を少しでも快適にするためにアワジ継手販売ではマイカー通勤OKです。
拠点によっては自宅から近いということで自転車で通勤する人もおり、それぞれの人にとって最も便利で快適な通勤が可能です。
工場ではモノづくりの職人が活躍していますが、この業界は労働環境があいまいで、それゆえに職人が不利になることもありました。
アワジ継手販売は全社員を正社員として雇用しており、もちろん各種社会保険も完備しています。
大手企業さまとのお取引で必要な社内整備という一面もありますが、長く働ける安定的な環境を整備するのも会社の役目であるというのが、アワジ継手販売の考えです。
